联结招聘岗位信息发布规则

感谢您使用联结招聘! 本《岗位信息发布规则》(以下简称“本规则”)系由您与广东联结电子商务有限公司(以下简称“联结招聘”)订立的《联结招聘用户协议》的有效组成部分,与用户协议共同构成您与联结招聘合作的法律文件。您在注册、使用联结招聘APP发布岗位信息之前,请务必审慎阅读、充分理解本规则。您使用联结招聘APP岗位信息服务的行为,即表示您已阅读并同意本规则所涉全部内容。

联结招聘有权根据法律法规、政策及产品需求更新本规则,并通过应用发布更新版本的方式修改本规则,修改后的规则于发布时生效。 请您定期访问并查看最新规则。如您继续使用联结招聘服务的,即表示您接受经修订后的规则。

一、联结招聘为用户提供发布岗位招聘信息的免费服务和增值服务。用户使用联结招聘APP应当遵守本规则以及其他与联结招聘签署的协议。

二、联结招聘有权对不同的岗位类别下岗位信息设置不同的有效期,有效期届满时该岗位信息可能被下线。用户可以再次发布被下线后的信息。

三、联结招聘有权对用户发布的岗位信息进行审核,对于不符合本规则的内容,有权拒绝发布或者删除。

四、用户发布的岗位信息包含下列内容的,联结招聘在发现或接到投诉后,有权驳回其岗位发布申请、删除岗位信息:

? 包含淘宝刷单、广告、传销、直销等内容

? 包含色情、淫秽内容

? 包含违法/政治敏感内容

? 公司信息不真实内容

? 薪资不真实内容

? 企业身份造假内容

? 岗位虚假信息内容

? 索取隐私内容

? 岗位类型与岗位描述不符的

? 一个岗位发布多个岗位

? 岗位名称与岗位描述不明确的

? 涉及违反《劳动合同法》

? 包含人身攻击内容

? 其他(鸡汤、段子、水贴等)


五、使用联结招聘服务的用户有下列行为的,有权删除其发布的岗位信息:

? 利用平台可能存在的漏洞恶意充值【会员服务】等业务产品

? 在第三方售卖【联结招聘会员服务】等业务产品

? 服务于存在猎头业务的公司

? 服务于存在人力资源外包业务的公司

? 服务于存在招聘业务的公司

? 服务于涉及拒发或恶意拖欠工资的公司

? 服务于存在劳务派遣业务的公司

? 服务于涉及以招聘名义招人培训的公司

? 服务于夜场等娱乐场所的公司

? 服务于涉及收取求职者费用的公司

? 骚扰其他用户


六、用户多次或严重违反前述第4条、第5条规定的内容,或者有其他明显损害联结招聘利益或违法行为的,联结招聘有权视情节采取冻结用户账户的方式暂时乃至永久停止其使用联结招聘服务。如用户行为涉嫌违法的,联结招聘有权向有关政府部门举报、披露相关信息。

七、用户违反本规则的,联结招聘可以依据本规则直接采取相关措施,并视情况通知用户。用户可以通过客户服务渠道向联结招聘提交申诉。